NOTRE DEONTOLOGIE

• Respect du secret professionnel : aucune divulgation de l’identité du client et des données confidentielles afférentes, sauf accord express de sa part
• Dossier de candidature : aucune communication concernant les candidats(es) sans leur accord préalable
• Traitement des données : respect des dispositions légales en vigueur et notamment des prescriptions de la CNIL
• Ethique : respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination

NOTRE METHODOLOGIE

• Un refus des a priori
• Une démarche pragmatique et rigoureuse
• Une étude approfondie des CV
• Une pré-sélection par entretien téléphonique
• Un contrôle de références
• Un entretien en face à face structuré et minutieux
• Une analyse des savoir-faire et du savoir-être
• Un compte rendu pour chaque candidature

Nous refusant à une démarche « classique » privilégiant le diplôme, nous avons développé une approche visant à mettre en exergue :

• les connaissances intrinsèques
• les capacités à exercer un métier et à assumer un poste
• la transférabilité des expériences
• les potentiels